风起云涌，华章日新。 基于移动互联网、云计算、大数据、人工智能、物联网等新一代信息技术发展起来的数字经济，正在成为重塑全球经济结构、改变大国竞争格局的关键力量。
在复杂多变的数字时代，面对不确定成为新常态的商业环境，企业从原来注重外部经营和商业模式创新开始转变为更为重视内部运营管理，从外延式变革转变为开启内生式变革，组织能力成为企业高质量发展的基石。尤其对中国的大型企业而言，成为具备全球竞争力的世界一流企业，是他们的新目标。用数智化重塑组织能力，成为推动人力资源数智化转型，实现企业高质量发展的必然路径。
“近几年，云原生是软件市场最炙手可热的技术，然而很多企业被误导，陷入了资源消耗增加、IT管理难度骤增的云原生困境。”
总有一些坚持，可以破茧成蝶。 过去，提到大型企业信息化，脑袋里浮现的一定是国外厂商。毕竟那个年代，我国信息化市场起步较晚，受制于技术和应用环境，确实难有媲美国外产品的实力和建树。但是，在企业数智化时代，这一切都改变了。
无论是在高端制造生产领域，还是管理信息化领域,长期以来，我们被国外技术壁垒和软件平台所限制，导致生产技术无法自主可控、管理创新场景无法灵活满足。这些痛点的循环延续，正在进一步拖住中国制造业的创新发展步伐。为此，随着我国管理信息化、数智化平台的进一步蓬勃发展，更多的中国制造业企业愿意选择更适于自身管理特色的国产化信息化平台，这同时也折射出制造业用户对使用国产化信息化平台的自信和对管理价值的认同。
时至今日，发展数字经济已被中国、美国、俄罗斯、日本、欧盟等全球主要国家提升至国策层面。其中，中国无疑是重要的参与者和贡献者。
